Manfred Löwisch ist am 8. März 2007 siebzig Jahre alt geworden. Eine „normale“ Festschrift wollte er nicht. So sagen ihm seine Schüler (im weiteren Sinne) mit diesem Band Dank. Die Beiträge umspannen ein weites Feld – von der Wissenschaftspolitik (Professorenbesoldung, Professorenarbeitszeit), die dem Rektor Löwisch gilt, über europakartellrechtliche Erwägungen (Sanktionensystem), das Sozialrecht und die Arbeitsgerichtsverfassung bis zur gesamten Bandbreite des Arbeitsrechts.
Das Individualarbeitsrecht ist etwa mit Erwägungen zum schutzzweckorientierten Arbeitnehmerbegriff, zur Leistungsschwäche von Arbeitnehmern, zur AGB-Methodik des Bundesarbeitsgerichts und zum Sprachrisiko im Arbeitsrecht vertreten. Mehrere tarifrechtliche Beiträge (zu Leiharbeitsentgelt, Tarifverträgen nach § 3 BetrVG, Tarifeinheit) werden begleitet von einer Betrachtung europäischer Dimensionen des Arbeitskampfrechts.
Aus der Betriebsverfassung wird die Kündigungsprävention durch den Betriebsrat beleuchtet, aber auch Rechtsfragen des Hausverbots durch Kunden/Lieferanten des Arbeitgebers. Die Unternehmensmitbestimmung wird im europäischen Wettbewerb gesehen. Aus dem Ausland werden Fragen des baltischen und chinesischen Arbeitsrechts behandelt.
Das Individualarbeitsrecht ist etwa mit Erwägungen zum schutzzweckorientierten Arbeitnehmerbegriff, zur Leistungsschwäche von Arbeitnehmern, zur AGB-Methodik des Bundesarbeitsgerichts und zum Sprachrisiko im Arbeitsrecht vertreten. Mehrere tarifrechtliche Beiträge (zu Leiharbeitsentgelt, Tarifverträgen nach § 3 BetrVG, Tarifeinheit) werden begleitet von einer Betrachtung europäischer Dimensionen des Arbeitskampfrechts.
Aus der Betriebsverfassung wird die Kündigungsprävention durch den Betriebsrat beleuchtet, aber auch Rechtsfragen des Hausverbots durch Kunden/Lieferanten des Arbeitgebers. Die Unternehmensmitbestimmung wird im europäischen Wettbewerb gesehen. Aus dem Ausland werden Fragen des baltischen und chinesischen Arbeitsrechts behandelt.
