Intensivkurs Lohn und Gehalt - Betriebliche Übungsfallstudie: Ausgabe 2024
Dieses Übungsbuch unterstützt praxisorientiert die Anforderungen, die an die Lohn- und Gehaltabrechnung und den damit verbundenen Abrechnungen mit Institutionen gestellt werden. Voraussetzung für die Bearbeitung sind Grundkenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltabrechnung, die in Zusammenhang mit diesen Übungen nicht vermittelt werden. Die Bearbeitung dieser Übungen kann manuell als auch mit Abrechnungsprogrammen vorgenommen werden. Auf programmtechnische Vereinfachungen bei der Abwicklung wird daher nicht speziell eingegangen. Alle Erfordernisse, die technisch für die Verwendung von EDV-Programmen notwendig sind, können aus den Stammdaten in diesem Übungsbuch abgeleitet werden. Sollten diese Übungen nicht ausreichen, so verweisen wir hiermit auf unsere Übungsbücher mit weiteren Übungsunternehmen. Der Umfang der Übungen umfasst grundsätzlich einen Zeitraum von Oktober bis Dezember eines Jahres einschließlich Jahresabschlussarbeiten und weitere 12 Monate des Folgejahres. Grundsätzlich ist es damit auch möglich, nur die Monate des Folgejahres zu bearbeiten sofern die Stammdaten der Mitarbeiter aus dem Erstjahr berücksichtigt werden.
Dieses Übungsbuch unterstützt praxisorientiert die Anforderungen, die an die Lohn- und Gehaltabrechnung und den damit verbundenen Abrechnungen mit Institutionen gestellt werden. Voraussetzung für die Bearbeitung sind Grundkenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltabrechnung, die in Zusammenhang mit diesen Übungen nicht vermittelt werden. Die Bearbeitung dieser Übungen kann manuell als auch mit Abrechnungsprogrammen vorgenommen werden. Auf programmtechnische Vereinfachungen bei der Abwicklung wird daher nicht speziell eingegangen. Alle Erfordernisse, die technisch für die Verwendung von EDV-Programmen notwendig sind, können aus den Stammdaten in diesem Übungsbuch abgeleitet werden. Sollten diese Übungen nicht ausreichen, so verweisen wir hiermit auf unsere Übungsbücher mit weiteren Übungsunternehmen. Der Umfang der Übungen umfasst grundsätzlich einen Zeitraum von Oktober bis Dezember eines Jahres einschließlich Jahresabschlussarbeiten und weitere 12 Monate des Folgejahres. Grundsätzlich ist es damit auch möglich, nur die Monate des Folgejahres zu bearbeiten sofern die Stammdaten der Mitarbeiter aus dem Erstjahr berücksichtigt werden.