Kluge Manager warten nicht!

Gute Vorgesetzte investieren in MenschenDer New York Times Business-Bestseller beschreibt 16 immer wiederkehrende Situationen, warum Mitarbeiter keine optimalen Ergebnisse erzielen. Daraus ergibt sich eine aussagekräftige Skala an Gründen für reduzierte Leistungen im Unternehmen. Dieses Hintergrundwissen ist enorm aufschlussreich für alle, die die Leistung im Unternehmen verbessern wollen.„Ein praktischer, ergebnisorientierter Ratgeber. Die enthaltenen Lösungen eignen sich für alle Berufssparten und Hierarchieebenen. Ein unverzichtbares, innovatives und praktisches Hilfsmittel, um das Beste aus seinen Mitarbeitern herauszuholen.“ Business Opportunities Journal