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Buchcover - Digitalisiertes Integriertes Personal-Managementsystem mit GRC als wesentliche Komponente von Nachhaltigkeit (ESG/CSR) - ISBN 978-3-947301-28-7
Unternehmer
Manager
Personalleiter
leitenden Angestellte
Digitalisiertes Integriertes Personal-Managementsystem mit GRC als wesentliche Komponente von Nachhaltigkeit (ESG/CSR)
Universalstandard für ein Personal-Managementsystem
herausgegeben von Klaus Fruth, Josef Scherer und Adreas GrötschDisruptive Umfeldentwicklungen, wie neue Arbeitswelten, Nachhaltig-keitstrends, Digitale Transformation, Technologiewechsel,, rechtliche und behördliche Anforderungen u. v. m. verlangen vom gewissen-haften Entscheider (Vorstand, Geschäftsführer, Aufsichtsrat), entspre-chende Ziele, Strategien und Maßnahmen abzuleiten.
Das Besondere dabei: Wenn Sie es richtig machen, (er)sparen Sie sich bereits bei der Umsetzung – und nicht erst Jahre später – Zeit, Geld und Stress!
Unser Leitfaden zeigt, wie sich die Themen Personal-Manage-mentsystem, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und „Unternehmens-führung 4.0“ (GRC) mit Strategie, Zielerreichung und (Nachhaltigkeit‑) Berichterstattung verknüpfen lassen.
Das Besondere dabei: Wenn Sie es richtig machen, (er)sparen Sie sich bereits bei der Umsetzung – und nicht erst Jahre später – Zeit, Geld und Stress!
Unser Leitfaden zeigt, wie sich die Themen Personal-Manage-mentsystem, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und „Unternehmens-führung 4.0“ (GRC) mit Strategie, Zielerreichung und (Nachhaltigkeit‑) Berichterstattung verknüpfen lassen.