Ermittlung optimaler Organisationsstrukturen in der Arbeitsvorbereitung unter Berücksichtigung verschiedener Automatisierungsstufen

Inhaltsverzeichnis

• 1. Einleitung.
• 2. Der Unternehmensbereich Arbeitsvorbereitung.
• 2.1 Aufgaben der Arbeitsvorbereitung.
• 2.2 Gliederungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitsvorbereitung.
• 3. Voraussetzungen für eine systematische Ermittlung geeigneter Organisationsstrukturen.
• 3.1 Grundlegende Gliederungsmöglichkeiten.
• 3.2 Methode zur Ermittlung einer geeigneten Organisationsstruktur.
• 4. Vorgehensweise zur Durchführung einer Reorganisation.
• 4.1 Quantitative Erfassung und Analyse der Aufgabenstruktur.
• 4.2 Erstellen firmenspezifischer Gliederungsmöglichkeiten.
• 4.3 Aufbau und Durchführung der Bewertung alternativer Gliederungsmöglichkeiten.
• 5. Fallbeispiel.
• 6. Zusammenfassung.
• 7. Literatur.
• Anhang: Übersicht über Programmsysteme zur Automatisierung in der Arbeitsvorbereitung.