Pressestimmen zur 1. Auflage:
„[...] jedem zu empfehlen, der wissen will, wie Mitarbeiter und Unternehmen Resilienz fördern können.“ managerSeminare, 182-2013
Resilienzentwicklung im Personalmanagement
Angebote zur Steigerung psychischer Widerstandsfähigkeit von MitarbeiterInnen
von Ulrike GötzeDie Entwicklung der psychischen Widerstandsfähigkeit gewinnt in der Personalentwicklung zunehmend an Attraktivität. Den Trend setzen vor allem freiberuflich tätige Coaches, die mit ihren KlientInnen Resilienz entwickeln, um den in der Arbeitswelt zunehmenden Risikofaktoren, u. a. hoher Leistungsdruck und Überforderung, besser standhalten zu können. Ulrike Götze diskutiert dieses Konzept und bestehende Fördermodelle. Auf der Basis von Experteninterviews prüft sie die Bedeutung des Resilienzkonzepts für das Human-Resource-Management und zeigt Möglichkeiten und Grenzen seiner Anwendung auf.
