Handbuch zur Gleichstellungspolitik an Hochschulen von Eva Blome | Von der Frauenförderung zum Diversity Management? | ISBN 9783531931579

Handbuch zur Gleichstellungspolitik an Hochschulen

Von der Frauenförderung zum Diversity Management?

von Eva Blome, Alexandra Erfmeier, Nina Gülcher und Sandra Smykalla
Mitwirkende
Autor / AutorinEva Blome
Autor / AutorinAlexandra Erfmeier
Autor / AutorinNina Gülcher
Autor / AutorinSandra Smykalla
Buchcover Handbuch zur Gleichstellungspolitik an Hochschulen | Eva Blome | EAN 9783531931579 | ISBN 3-531-93157-1 | ISBN 978-3-531-93157-9
Aus den Rezensionen: “… Ein Glossar am Ende des Buches erläutert die einschlägigen Begriffe ... Es ist ein umfassendes Nachschlagewerk für neu Gleichstellungsakteurinnen, die sich einlesen oder die sich in einer konzeptionellen Phase ein umfassendes Bild über verschiedene Maßnahmen machen wollen. ...“ (Marion Woelki, in: feministische studien, Jg. 32, Heft 1, Mai 2014)„Universitäre Gleichstellungspolitik bewegt sich im Spannungsfeld von aktuellen geschlechtertheoretischen Debatten und den Reformbestrebungen an den Hochschulen. Dies erfordert von den Verantwortlichen: Sie müssen gut informiert sein über die Erkenntnisse aus der Geschlechterforschung und sie müssen sich Instrumente für wirkungsvolles gleichstellungspolitisches Handeln aneignen. Eine gute Informationsbasis bietet dafür das von ehemaligen Frauenbeauftragten verfasste Handbuch.“ duz - Unabhängige Deutsche Universitätszeitung, 12-2009„Der besondere Verdienst der Autorinnen besteht in der Zusammenführung von Eindrücken aus der Gleichstellungspraxis und Ergebnissen einer langjährigen Auseinandersetzung mit feministischer Theoriebildung zu einer gleichstellungspolitischen Gesamtschau.“ Die Hochschule - Journal für Wissenschaft und Bildung, 1-2006„Abschließend bleibt festzuhalten, dass den Autorinnen ein Handbuch gelungen ist, das der Komplexität universitärer Gleichstellungsarbeit Rechnung trägt, weil es einen aktuellen, informativen sowie inhaltlich breiten Überblick über die verschiedenen Aspekte und Praradoxien von universitärer Gleichstellungspolitik liefert.“ Feministische Studien, 1-2006„Es wäre zu wünschen, dass jede Frauenbeauftragte mit ihrem Amt zugleich auch dieses Buch in die Hand bekommt.“ www. querelles-net. de, 24.04.2006„Für die Arbeit an Hochschulen, egal, in welcher Tätigkeit, unverzichtbar; und [...]auch für andere Frauenbeauftragte, z. B. an Bildungseinrichtungen, eine gute Anregung und Weiterbildung.“ Wir Frauen, 4-2005

Handbuch zur Gleichstellungspolitik an Hochschulen

Von der Frauenförderung zum Diversity Management?

von Eva Blome, Alexandra Erfmeier, Nina Gülcher und Sandra Smykalla
Mitwirkende
Autor / AutorinEva Blome
Autor / AutorinAlexandra Erfmeier
Autor / AutorinNina Gülcher
Autor / AutorinSandra Smykalla

Gleichstellungspolitik an Hochschulen bewegt sich derzeit im Spannungsfeld aktueller Geschlechterforschung und hochschulpolitischer Transformationen. Das Handbuch reflektiert die Komplexität gleichstellungspolitischer Arbeit und trägt zu ihrer Professionalisierung bei. Der erste Teil des Handbuchs vermittelt theoretische Grundlagen und reflektiert Erkenntnisse aus den Gender, Queer, Postcolonial und Diversity Studies sowie aus der Intersektionalitätsforschung und diskutiert deren gleichstellungspolitische Relevanz. Im zweiten Teil werden gleichstellungspolitische Handlungsfelder praxisnah vorgestellt und Strategien und Instrumente der Gleichstellungsarbeit aufgezeigt. Zentrale Begriffe sind in einem Glossar erläutert. In der Verschränkung von Theorie und Praxis werden die Paradoxien gleichstellungspolitischen Handelns an Hochschulen als Herausforderung produktiv gemacht und Impulse für eine zukunftsfähige Gleichstellungspolitik gegeben.

Das Handbuch richtet sich an Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, Führungskräfte an Hochschulen, Geschlechterforscher_innen sowie an Praktiker_innen im Bereich Antidiskriminierung und Gleichstellung.