Pressestimmen:
„[E]s gibt bislang kaum Literatur zu diesem Thema. Diese Nische besetzen nun die Autoren [...].“ impulse - Das Magazin für Unternehmer, 7-2013
Berufliche Inklusion von Menschen mit Behinderung
Best Practices aus dem ersten Arbeitsmarkt
herausgegeben von Stephan A. Böhm, Miriam K. Baumgärtner und David J.G. DwertmannDie berufliche Inklusion von Menschen mit Behinderung ist ein zentrales, jedoch noch zu wenig beachtetes Thema des Personalmanagements. Das vorliegende Buch stellt Best-Practice-Beispiele aus dem ersten Arbeitsmarkt vor. Es entstand am Center for Disability and Integration der Universität St. Gallen (CDI-HSG). Inspiriert durch den „Com(mitment) To Act(ion)“-Wettbewerb werden verschiedenste Unternehmensbeispiele zentralen Handlungsfeldern des Personalmanagements zugeordnet. Hierdurch sollen Führungskräften und Personalverantwortlichen geeignete Konzepte an die Hand gegeben werden, um die Inklusion von Menschen mit Behinderung aktiv voran zu treiben.