Gesunde Führung

Gute Leistung kann nur von gesunden Mitarbeitern erbracht werden. – Deshalb sollte es auch Führungskräften ein zentrales Anliegen sein, die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern! Doch was bedeutet „gesunde Führung“ konkret? – Kurz gesagt geht es um den Erwerb von Fertigkeiten wie Kommunikation, Konfliktmanagement, Partizipation, Motivation und Empowerment. Dieses Buch hilft Ihnen, diese bei sich selbst zu überprüfen und zu optimieren. Konkret vermittelt es ein vertieftes Verständnis und praktische Tipps, wie Sie Mitarbeitern authentisch begegnen, sie einbinden und in ihrer Gesundheitskompetenz fördern, wie Sie Personen unterschiedlicher Charaktere führen und mit psychisch auffälligen Mitarbeitern umgehen! – Denn dann bleiben Ihre Mitarbeiter leistungsfähig und Sie vermeiden Reibungsverluste durch Stress, Erkrankungen und fehlende Einsatzbereitschaft – zum Wohle der Menschen und für den Erfolg des Unternehmens.

Die Autoren sind ausgewiesene Experten im betrieblichen Gesundheitsmanagement und in der Beratung von Führungskräften. Die einzelnen Themen werden fundiert und doch handlungsnah dargestellt: Die Leser werden mit bekannten Problemsituationen aus der Arbeitswelt konfrontiert und erhalten psychologische Tipps und Hinweise, wie diese Probleme zu meistern sind.