Leitfaden zur beruflichen Wiedereingliederung und Berentung des Koronarkranken

Inhaltsverzeichnis

• I. Die Altersstruktur Koronarkranker.
• I.1. Herzinfarktpatienten in Akutkliniken.
• I.2. Herzinfarktpatienten in der Rehabilitation.
• I.3. Patienten mit aorto-koronarer Bypass-Operation.
• I.4. Herz-Kreislauffälle der Bundesanstalt für Arbeit.
• II. Arbeitsphysiologische Gesichtspunkte zur Belastung und Belastbarkeit Koronarkranker am Arbeitsplatz.
• II.1. Der zumutbare Energieumsatz.
• II.2. Die zumutbare Herzfrequenz.
• II.3. Arbeitsmedizinische Arbeitsplatzanalysen im betriebsärztlichen Dienst.
• II.4. Anamnestische Arbeitsplatzanalysen in der Rehabilitation.
• II.5. Psychosoziale Faktoren der Arbeitswelt und koronare Herzkrankheit.
• III. Die spezielle Beurteilung der individuellen beruflichen Belastbarkeit des Koronarkranken.
• IV. Die berufliche Wiedereingliederung von Herzinfarktpatienten.
• IV.1. Häufigkeit und Zeitpunkt der Wiederaufnahme der Arbeit.
• IV.2. Faktoren, welche die berufliche Wiedereingliederung beeinflussen.
• IV.3. Die berufliche Wiedereingliederung von Frauen nach Herzinfarkt.
• V. Die berufliche Wiedereingliederung von Patienten nach aorto-koronarer Bypass-Operation.
• V.1. Häufigkeit und Zeitpunkt der Wiederaufnahme der Arbeit.
• V.2. Faktoren, welche die berufliche Wiedereingliederung beeinflussen.
• V.3. Die berufliche Wiedereingliederung nach Koronarangioplastie (PTCA).
• VI. Modell einer unter sozialmedizinischen Gesichtspunkten bestmöglichen Rehabilitation im Hinblick auf die berufliche Wiedereingliederung.
• VII. Die Einstufung von Koronarkranken nach dem Schwerbehindertengesetz.
• VIII. Die Berentung des Koronarkranken wegen Erwerbsunfähigkeit.
• VIII.1. Der gesetzliche Grundsatz: Rehabilitation vor Rente.
• VIII.2. Kontraindikationen für die berufliche Wiedereingliederung des Koronarkranken: Indikationen für die Berentung.
• VIII.3. BeruflicheWiedereingliederung nicht möglich: Der Weg in die Erwerbsunfähigkeitsrente.