Praxishandbuch: Die neue Personalbemessung von Michael Wipp | Auf Grundlage der PeBeM-Studie und § 113c SGB XI | ISBN 9783748606444

Praxishandbuch: Die neue Personalbemessung

Auf Grundlage der PeBeM-Studie und § 113c SGB XI

von Michael Wipp, Margarete Stöcker und Peter Sausen
Mitwirkende
Autor / AutorinMichael Wipp
Autor / AutorinMargarete Stöcker
Autor / AutorinPeter Sausen
Buchcover Praxishandbuch: Die neue Personalbemessung | Michael Wipp | EAN 9783748606444 | ISBN 3-7486-0644-3 | ISBN 978-3-7486-0644-4

Praxishandbuch: Die neue Personalbemessung

Auf Grundlage der PeBeM-Studie und § 113c SGB XI

von Michael Wipp, Margarete Stöcker und Peter Sausen
Mitwirkende
Autor / AutorinMichael Wipp
Autor / AutorinMargarete Stöcker
Autor / AutorinPeter Sausen
Wie sind die Anforderungen des neuen Personalbemessungsverfahren in der kompetenzbasierten Dienst- und Einsatzplanung umzusetzen? Wie gelingt es Ihnen als Führungskraft, alle Mitarbeiter: innen zu informieren, einzubeziehen und den Wandel gemeinsam mit Leben zu füllen?
Die Autoren Michael Wipp und Peter Sausen sind Experten für die Dienst -und Einsatzplanung. Sie haben u. a. das Dienstplan-Standardwerk „Regelkreis der Einsatzplanung“ geschrieben und führen in diesem neuen Handbuch ihr Praxiswissen mit den Anforderungen aus der PeBeM-Studie und aus § 113 c SGB XI zusammen. In Zusammenarbeit mit Margarete Stöcker stellt das Autorenteam alle organisatorischen, rechtlichen und kommunikativen Herausforderungen vor und unterstützt Sie als Führungskraft hilfreich bei der praktischen Umsetzung.
Aus dem Inhalt:
  • Ausgangsbasis
  • Historie und rechtlicher Rahmen
  • Zielsetzungen
  • Übergangsregelungen rechtssicher beachten
  • Datenerhebung
  • Interventionskatalog
  • Aufgabenfelder / Pflegeberufegesetz
  • Einrichtungsindividuelle Personalmenge
  • Organisationsentwicklung / einrichtungsinterne Vorbereitung
  • Anpassung der arbeitsrechtlichen Strukturen
  • Formen optimierter Personalführung
  • Ausfallmanagement mit neuem Qualifikationsmix
  • Rechtliche Stolperfallen vermeiden
  • Beteiligung von Betriebsrat und MAV bei der Umsetzung der neuen PeBeM
  • Anstehende Weiterentwicklung der PeBeM
  • Ausblick und Zeitplan