Der Arbeitskräftebedarf in Deutschland 2006 bis 2011 von Ute Leber | Nachfrage, Rekrutierungsprozesse und Engpässe aus Sicht der Betriebe | ISBN 9783763940660

Der Arbeitskräftebedarf in Deutschland 2006 bis 2011

Nachfrage, Rekrutierungsprozesse und Engpässe aus Sicht der Betriebe

von Ute Leber, Alexander Kubis, Anne Müller und Jens Stegmaier
Mitwirkende
Autor / AutorinUte Leber
Autor / AutorinAlexander Kubis
Autor / AutorinAnne Müller
Autor / AutorinJens Stegmaier
Buchcover Der Arbeitskräftebedarf in Deutschland 2006 bis 2011 | Ute Leber | EAN 9783763940660 | ISBN 3-7639-4066-9 | ISBN 978-3-7639-4066-0
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Der Arbeitskräftebedarf in Deutschland 2006 bis 2011

Nachfrage, Rekrutierungsprozesse und Engpässe aus Sicht der Betriebe

von Ute Leber, Alexander Kubis, Anne Müller und Jens Stegmaier
Mitwirkende
Autor / AutorinUte Leber
Autor / AutorinAlexander Kubis
Autor / AutorinAnne Müller
Autor / AutorinJens Stegmaier
Das Thema Fachkräftebedarf wird in Wissenschaft und Öffentlichkeit intensiv und kontrovers diskutiert. Der Bericht analysiert die Arbeitskräftenachfrage der Betriebe und versucht, aktuelle Engpässe auf dem Arbeitsmarkt zu identifizieren. Zunächst wird die Entwicklung der Betriebs- und Beschäftigungsstruktur sowie der offenen Stellen differenziert für verschiedene Teilarbeitsmärkte dargestellt. Weiterhin werden verschiedene Indikatoren diskutiert, die Hinweise auf Arbeitskräfteengpässe geben können. Insgesamt zeigen die Ergebnisse, dass in Deutschland derzeit kein allgemeiner, flächendeckender Fachkräftemangel besteht. Dennoch sind bestimmte Berufe, Regionen und Branchen zu erkennen, in denen die Engpässe zugenommen haben. Dies gilt etwa für Berufe aus dem Gesundheits- und Sozial-, aber auch dem Elektrobereich. Auf regionaler Ebene treten Fachkräfteengpässe am ehesten in den süddeutschen Bundesländern auf, im Branchenvergleich scheinen Engpässe vornehmlich in einzelnen Dienstleistungsbereichen zu bestehen.