![Buchcover Improvisation und Organisation | EAN 9783839426111 | ISBN 3-8394-2611-1 | ISBN 978-3-8394-2611-1](https://buch.isbn.de/cover/9783839426111.jpg)
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»Ein Gewinn für alle, die viel Zeit mitbringen und Lust am Begreifen der Materie verspüren.«
Johanna Anzengruber, www. socialnet. de, 21.06.2018
Improvisation und Organisation
Muster zur Innovation sozialer Systeme
herausgegeben von Wolfgang Stark, David Vossebrecher, Christopher Dell und Holger SchmidhuberUm in komplexen und dynamischen Umwelten agieren und diese aktiv gestalten zu können, sind formalisierte Arbeitsabläufe und geronnene Strukturen oft nicht hilfreich. Wir benötigen ein performatives, fließendes Verständnis von Organisation und die Beherrschung agiler Prozesse: Das oft versteckte Erfahrungswissen (tacit knowing) wird zur Grundlage der heute benötigten »Kunst« der Improvisation. Die Beiträge zeigen: Implizites und intuitives, vorausschauendes Wissen und experimentierend-spielerisches Handeln sind die Grundlage für Innovation und agiles Lernen in Organisationen und sozialen Systemen. In der Analyse von »organizational patterns« und »musikalischem Denken« entsteht ein neues Verständnis flexibler und dynamischer Organisationen.