Mitarbeiter in Unternehmen gehen immer häufiger krank oder kränklich zur Arbeit, weil sie befürchten, ihren Arbeitsplatz zu gefährden. Mit dieser Entwicklung gehen neue Formen der Belastung einher wie z. B. das Phänomen der „Kontrollierten Autonomie“. Dieses Phänomen wird in diesem Band als Gesundheitsgefährdung dargestellt, welches mit herkömmlichen Diagnoseinstrumenten schwer zu erfassen ist, das jedoch eine Vielzahl von abhängig Beschäftigten in eine Art Dauerstresszustand versetzt. In diesem Band werden Wege eines modernen Betrieblichen Gesundheitsmanagement aufgezeigt, mit denen neuen und alten Gesundheitsgefährdungen präventiv begegnet werden kann. Außerdem wird beschrieben, wie gesundheitsförderliche Potenziale des modernen Arbeitsalltags genutzt werden können, um Krankenstände zu verringern und gleichzeitig Wohlbefinden von Mitarbeitern zu erhalten und zu steigern. So ergeben sich neue Möglichkeiten, die Gesundheit von Mitarbeitern in Einklang mit der wirtschaftlichen Gesundheit des Unternehmens nachhaltig zu fördern.
