Personalcontrolling

Ein kennzahlengestütztes Personalcontrolling liefert kontinuierlich Informationen über die Arbeitsproduktivität, die einzelnen Personalkostenarten, Personalprozesskosten und Humankapitalerlöse. Auf dieser Grundlage erfolgen entscheidungsorientierte operative und strategische Personalmaßnahmen.
Dieses Buch über Personalcontrolling beschreibt und analysiert unternehmerische Entscheidungen bei • Personalprozessen, • Personalbewegungen, • Personalbeständen, • Humankapital, • Mindestlohn oder • Tariferhöhungen und deren Auswirkungen auf das Gesamtbetriebsergebnis eines Unternehmens und seine Wettbewerbsfähigkeit.