Personalmanagement in Gesundheitseinrichtungen

Dieses Buch soll Praktikern aus dem Gesundheitsbereich und Studenten der Gesundheitswissenschaften als ein Rahmenwerk für personalwirtschaftliche Maßnahmen in Gesundheitseinrichtungen, wie Krankenhäusern, Krankenkassen, Reha-Einrichtungen, Altenpflegeheimen, Pflegediensten und staatlichen Gesundheitseinrichtungen dienen. Es soll dazu einen Überblick über alle relevanten Aufgabenbereiche des Personalmanagements geben und eine Grundlage bilden, um Personalmanagemententscheidungen mitarbeiter- und aufgabenorientiert treffen zu können. Um diesen Ansprüchen gerecht werden zu können, werden sowohl die operativen Aspekte des Personalmanagements, als auch strategische Instrumente des Personalmanagements dargestellt und beschrieben.