Stress durch zu viele Überstunden, Mobbing am Arbeitsplatz und unglaublich hoher Druck: Wem kommt das nicht bekannt vor? Die Autoren des Buches 'Abgrund Arbeitsplatz', Jan Henkel und Claudia Schell, haben das selbst erlebt und andere Betroffene zu diesen Themen interviewt.
Ungerechtigkeiten, denen zahlreiche Beschäftigte Tag für Tag in deutschen Büros ausgeliefert sind, werden hier offen angesprochen. Unter anderem sind die Außendarstellung sowie die betriebsinterne Realität Themen des Werkes. 'Es ist wie beim Schminken. Man legt etwas Farbe auf, um auf die Außenwelt hübscher zu wirken, als man tatsächlich ist.' Die Frage ist nur: Haben die Unternehmen das wirklich nötig? Eigentlich nicht, aber sie tun es trotzdem – warum?
Dieser und weiteren Fragen gehen Henkel und Schell auf den Grund und eines können wir bereits jetzt schon verraten: Die Antworten sind nicht immer erfreulich. Die Autoren haben selbst unglaubliche Erfahrungen gemacht, von denen sie hier berichten. Darüber hinaus konnten sie zahlreiche andere Personen zum Thema Diskriminierung am Arbeitsplatz befragen und deren Erlebnisse sowohl makaber unterhaltsam als auch lösungsorientiert darstellen.
Man muss sich schon wundern, wie dreist so mancher Arbeitgeber auftritt und wie loyale Beschäftigte, die sich oft jahrelang für die Firma opferten, skrupellos abserviert werden.
Herausgekommen ist ein authentischer Ratgeber, der nicht nur die am Arbeitsplatz vorherrschenden Missstände aufzeigt, sondern gleichzeitig nützliche Tipps gibt, wie Angestellte oder Praktikanten ihre Situation verbessern können.
Ungerechtigkeiten, denen zahlreiche Beschäftigte Tag für Tag in deutschen Büros ausgeliefert sind, werden hier offen angesprochen. Unter anderem sind die Außendarstellung sowie die betriebsinterne Realität Themen des Werkes. 'Es ist wie beim Schminken. Man legt etwas Farbe auf, um auf die Außenwelt hübscher zu wirken, als man tatsächlich ist.' Die Frage ist nur: Haben die Unternehmen das wirklich nötig? Eigentlich nicht, aber sie tun es trotzdem – warum?
Dieser und weiteren Fragen gehen Henkel und Schell auf den Grund und eines können wir bereits jetzt schon verraten: Die Antworten sind nicht immer erfreulich. Die Autoren haben selbst unglaubliche Erfahrungen gemacht, von denen sie hier berichten. Darüber hinaus konnten sie zahlreiche andere Personen zum Thema Diskriminierung am Arbeitsplatz befragen und deren Erlebnisse sowohl makaber unterhaltsam als auch lösungsorientiert darstellen.
Man muss sich schon wundern, wie dreist so mancher Arbeitgeber auftritt und wie loyale Beschäftigte, die sich oft jahrelang für die Firma opferten, skrupellos abserviert werden.
Herausgekommen ist ein authentischer Ratgeber, der nicht nur die am Arbeitsplatz vorherrschenden Missstände aufzeigt, sondern gleichzeitig nützliche Tipps gibt, wie Angestellte oder Praktikanten ihre Situation verbessern können.
