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Seven Questions about Apprenticeships Answers from International Experience
Nachdem die berufliche Bildung lange Zeit und in vielen Ländern tendenziell vernachlässigt wurde, erlebt sie gerade eine Renaissance. Schließlich gibt es viele Belege dafür, dass sie ein sehr wirksames Mittel ist, um Lernende in den Arbeitsmarkt zu integrieren und Wege für Weiterbildung und persönliches Wachstum zu eröffnen.
Der neue OECD-Bericht „Seven Questions about Apprenticeships: Answers from International Experience” geht Fragen auf den Grund wie zum Beispiel „Sollten Arbeitgeber finanzielle Anreize für die Bereitstellung von Ausbildungsplätzen erhalten?“ oder „Wie lassen sich Auszubildende für ein Unternehmen gewinnen?“. Basierend auf Erkenntnissen aus dem OECD-Projekt „Work-based Learning in Vocational Education and Training“ stellt der Bericht dar, wie hochwertige Lehrlingsausbildungen gestaltet und umgesetzt werden können.
Der neue OECD-Bericht „Seven Questions about Apprenticeships: Answers from International Experience” geht Fragen auf den Grund wie zum Beispiel „Sollten Arbeitgeber finanzielle Anreize für die Bereitstellung von Ausbildungsplätzen erhalten?“ oder „Wie lassen sich Auszubildende für ein Unternehmen gewinnen?“. Basierend auf Erkenntnissen aus dem OECD-Projekt „Work-based Learning in Vocational Education and Training“ stellt der Bericht dar, wie hochwertige Lehrlingsausbildungen gestaltet und umgesetzt werden können.