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Führungskräfte und Mitarbeiter mit leitenden Funktionen
Mit jedem Positions- oder Stellenwechsel steht man vor einer kritischen Phase. Innerhalb weniger Monate wird sich eintscheiden, ob es sich nur um einen äusserlichen Karriereschritt handelt oder um einen echten.
In dieser Phase machen Menschen oft schlimme Fehler, weil sie sich nie auf die Bewältigung dieser Situation vorbereitet haben. Die Schonfrist ist kurz. Die ersten 100 Tage entscheiden.
In dieser Phase machen Menschen oft schlimme Fehler, weil sie sich nie auf die Bewältigung dieser Situation vorbereitet haben. Die Schonfrist ist kurz. Die ersten 100 Tage entscheiden.