Altersbilder in der professionellen Altenpflege

Inhaltsverzeichnis

• I: Gerontologische Einstellungsforschung.
• 1. Übersicht.
• 2. Berufsgruppenspezifische Altersbilder.
• 3. Modifizierung von Alterswissen und Altersbildern durch Aus- und Weiterbildung.
• 4. Kritische Bewertung der Einstellungsforschung über Alter und alte Menschen.
• II: Professionelle Tätigkeit in der Altenpflege.
• 1. Begriffsklarung.
• 2. Das Berufsbild ‘Altenpfleger/Altenpflegerin’.
• 3. Das Berufsbild ‘Krankenschwester/Krankenpfleger’.
• 4. Die Pflege.
• III: Handlungsleitende Kognitionen in der Altenpflege.
• 1. Forschungsvoraussetzungen und Forschungsziele.
• 2. Einstellungen als Konzeptualisierung von Bewertungstendenzen.
• 3. Implizite Persönlichkeitstheorien als Konzeptualisierung handlungsleitender Kognitionen.
• 4. Forderungen an ein valides Instrumentarium zur Untersuchung handlungsleitender Kognitionen.
• 5. Eigener Forschungsansatz.
• IV: Konstruktion der Instrumentarien.
• 1. Fragebogen zur Soziodemographie.
• 2. Fragebogen zu Institutionsmerkmalen.
• 3. Fragebogen zu altersrelevantem Wissen.
• 4. Fragebogen zur Streßverarbeitung.
• 5. Fragebogen zur Arbeitszufriedenheit.
• 6. Fragebogen zu subjektiven Alterstheorien.
• 7. Fragebogen zu Verhaltenstendenzen.
• 8. Entwicklung des Fragebogens zur Erfassung subjektiver Alterstheorien.
• 9. Zusammenfassung.
• V: Hauptuntersuchung.
• 1. Pretest.
• 2. Datenerhebung and Stichprobe.
• 3. Ergebnisse.
• VI: Diskussionen und Reflexionen.
• 1. Psychologische Diskussion.
• 2. Soziologische Diskussion.
• VII: Ausblick.
• 1. Soziodemographischer Fragebogen.
• 2. Beispiel aus dem Episoden-Fragebogen.
• 3. Modifiziertes Facts-on-Aging-Quiz.
• 4. Verzeichnis der Tabellen.
• 5. Verzeichnis der Abbildungen.