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Crashkurs Personalentwicklung
Mitarbeiter fördern und binden
von Michael Hess, Sven Grund und Wolfgang WeissGute Maßnahmen zur Personalentwicklung erweitern Wissen und Kompetenzen von Mitarbeitern und binden Leistungsträger langfristig an das Unternehmen. Doch was ist Personalentwicklung überhaupt und welche Rolle nimmt man als „PE-Vertreter“ im eigenen Unternehmen ein? Dieser Crashkurs beschreibt Inhalte und Methoden, Herangehensweisen und Instrumente und beantwortet alle wesentlichen Fragen. Sie erhalten ein Prozessmodell, das praxisnah und Schritt für Schritt alle
entsprechenden Maßnahmen unterstützt.
Inhalte:
- Grundlagen der Personalentwicklung - Schritt 1: Analyse des PE-Bedarfs - Schritt 2: PE-Konzeption - Entwicklung von PE-Maßnahmen - Schritt 3: Instrumente der PE - ‒Schritt 4: Transfer und Evaluation von PE-MaßnahmenExkurse
- Grundlagen der Personalentwicklung - Schritt 1: Analyse des PE-Bedarfs - Schritt 2: PE-Konzeption - Entwicklung von PE-Maßnahmen - Schritt 3: Instrumente der PE - ‒Schritt 4: Transfer und Evaluation von PE-MaßnahmenExkurse