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![]( "Buchcover ISBN 9783960888246")
Agile Leadership
Führungsmodelle, Führungsstile und das richtige Handwerkszeug für die agile Arbeitswelt
von Sandra Sieroux, Stefan Roock und Henning WolfDas Handwerkszeug für die agile Führungskraft
Gestalten Sie aktiv den Wandel Ihrer Organisation mit Agile Leadership!
Lernen Sie die Konzepte und Werkzeuge für eine effektive Agile Leadership kennen Leadership auf allen Ebenen der Organisation Mit zahlreichen Fallbeispielen aus der Praxis
Eine agile Organisation entsteht nicht alleine durch eine Ansammlung agiler Teams. Genauso wenig entstehen erfolgreiche agile Teams nur durch das Befolgen der Scrum-Regeln. Unternehmen wollen sich strukturellund kulturell weiterentwickeln, um ihre Kunden und Mitarbeiter begeistern zu können.
Die Autoren geben einen fundierten, praxisorientierten Überblick, wie dieser Wandel mittels Agile Leadership gestaltet werden kann. Dabei werden Konzepte von Agile Leadership aufgezeigt wie
- iterative Organisationsentwicklung - Vision/Nordstern - dezentrale Entscheidungen - Control Cycle und Power Cycle - The Responsibility Process™ - Leadership Circle Profile® - Agile Fluency Model™ - Beta-Kodex
Diese Konzepte stellen einen Werkzeugkasten an Methoden dar, aus dem sich der Agile Leader bedienen kann, um den individuellen Wandel seiner Organisation zu begleiten.
Gestalten Sie aktiv den Wandel Ihrer Organisation mit Agile Leadership!
Lernen Sie die Konzepte und Werkzeuge für eine effektive Agile Leadership kennen Leadership auf allen Ebenen der Organisation Mit zahlreichen Fallbeispielen aus der Praxis
Eine agile Organisation entsteht nicht alleine durch eine Ansammlung agiler Teams. Genauso wenig entstehen erfolgreiche agile Teams nur durch das Befolgen der Scrum-Regeln. Unternehmen wollen sich strukturellund kulturell weiterentwickeln, um ihre Kunden und Mitarbeiter begeistern zu können.
Die Autoren geben einen fundierten, praxisorientierten Überblick, wie dieser Wandel mittels Agile Leadership gestaltet werden kann. Dabei werden Konzepte von Agile Leadership aufgezeigt wie
- iterative Organisationsentwicklung - Vision/Nordstern - dezentrale Entscheidungen - Control Cycle und Power Cycle - The Responsibility Process™ - Leadership Circle Profile® - Agile Fluency Model™ - Beta-Kodex
Diese Konzepte stellen einen Werkzeugkasten an Methoden dar, aus dem sich der Agile Leader bedienen kann, um den individuellen Wandel seiner Organisation zu begleiten.
