Reihe Empirische Personal- und Organisationsforschung Karriereaspirationen, Karriereverlauf und KarriereerfolgEine kohortenvergleichende PanelstudiePetra Eggenhofer-RehartNomosSoftcover2021 Die Erklärung von FührungsverhaltenDie Anwendung der „Theory of Planned Behavior“ unter Berücksichtigung ausgewählter ModeratorenAnke BebenseeNomosSoftcover2021 Regionale InnovativitätRegional eingebettete Innovationsprozesse und ihre humankapitaltheoretischen ErfolgsdeterminantenDoreen RichterEdition Rainer HamppSoftcover2020 Regionale InnovativitätRegional eingebettete Innovationsprozesse und ihre humankapitaltheoretischen ErfolgsdeterminantenDoreen RichterEdition Rainer HamppeBook2020 Umgang mit Erwartungsenttäuschungen im Stellenentscheidungsprozess Verena Köhn-HövelEdition Rainer HamppSoftcover2019 Umgang mit Erwartungsenttäuschungen im Stellenentscheidungsprozess Verena Köhn-HövelEdition Rainer HamppeBook2019 Das Beste aus zwei divergenten ArbeitsweltenEine Analyse individueller Karriereverläufe und -konzepte von Personen in einer Doppelerwerbstätigkeit unter EinbeziehunNanni Elisabeth SchleicherEdition Rainer HamppeBook2019 Das Beste aus zwei divergenten ArbeitsweltenEine Analyse individueller Karriereverläufe und -konzepte von Personen in einer Doppelerwerbstätigkeit unter EinbeziehunNanni Elisabeth SchleicherEdition Rainer HamppSoftcover2019 Corporate Social Responsibility in Limelight-IndustrienEine integrative BetrachtungChristine GrönewegEdition Rainer HamppSoftcover2018 Corporate Social Responsibility in Limelight-IndustrienEine integrative BetrachtungChristine GrönewegEdition Rainer HamppeBook201861 Treffer 1 2 3 4 ...